为深入贯彻落实全国公安工作会议精神，全面深化全省公安交警实战大练兵活动，持续推动基层队伍革命化职业化规范化建设，在省公安厅政治部强有力指导下，2024年10月，省公安厅交通管理局围绕“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，聚焦“提升硬实力、增强战斗力”要求，在高速二支队开展了为期4周的“红蓝对抗”交叉驻训指导活动，对全部10个基层大队共200余名民辅警进行了驻训指导，讲授理论课程、开展实训指导，为一线基层队伍执法执勤能力和安全防护意识提升精准赋能。

一、“专业”练警，靶向施训，助推一线执勤铸就强健体魄

驻训指导工作聚焦“专业”强警理念，进一步优化实训流程、集成练兵手段、强化素质攻坚，切实把教官力量汇聚起来、驻训优势发挥出来。驻训前期，从全省公安交警蓝军教官库中选拔作风素质过硬、业务能力出色的18名优秀教官，按照工作安排分别深入各个基层大队，以四不两直、会议座谈和实地调研等方式，排查大队在制度建设、机制运行、措施落实、业务能力等方面存在的薄弱环节，并立足一线执法实际，围绕执法查处、安全防护、事故处置等多项重点内容，针对性制定驻训方案和送教内容，明确教学重点和预期目标，确保驻训工作即与上级任务部署对应衔接，又对一线民辅警形成有力指导。

二、“机制”提效，战训贯通，助推基层建设架构过硬筋骨

驻训指导工作着力在做强“机制”上下功夫。蓝军教官在每个大队一周的驻训工作中，以“灵活授课+实战模拟+现场指导”相结合的方式，围绕典型警情和当地社情，通过典型案例说法、PPT情景演示、自身经验分享、实战对抗演练等多种教学方式，为全体民辅警进行了案例式分析讲解和情景式理论教学。针对驻训中发现的问题隐患，教官们进行现场指导和纠正，提出切实可行的改进建议，结合日常工作模式和实际情况，指导建立常态化练兵、警用装备管理等长效机制形式，优化完善安全防护、应急处置、事故处理等环节流程，全面提高基层基础建设水平。

三、“数据”引领，赋能实战，助推实训练兵打造智能警魂

在驻训工作收官阶段组织开展红蓝“双画像”，蓝军教官和基层大队对互相的实际履职情况进行精准画像，指出存在突出问题，分析本质原因，提出切实可行对策建议。以“双画像”问题清单、驻训评价反馈和调研数据等“大数据”为依托，开展安全风险和问题隐患分析研判，进一步搭建成全省交警队伍建设数据库和基层建设风险画像。根据“大数据”形成的基层执法需求和短板弱项，结合交警网校开展线上培训、集中考试、模拟演练，以“线上+线下”的方式进行智能化实战练兵，推动培训措施更具有针对性、科学性和操作性，有效提升了一线民辅警的业务水平和工作能力，切实将教、学、练、战无缝衔接。

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